因为现在的灵河还不够完整丶庞大，系统性的知识结构和个人的才华能力，得不到保障齐全的施展空间。 现在这个阶段要在灵河干出成绩来，比起个人知识结构或者说学识，更看重的是工作本身历炼出来的丶能够灵河发力做好资源利用的「老油条」。 现在是打江山的时候，不是守江山的时候。 不过，任何一家公司都需要后备力量。 虽然现在这几个振华毕业的学生还没有在公司里起到特别重要关键的作用，但以他们目前的表现来说，陆严河相信，假以时日，他们能够成为灵河的中流砥柱。 - 「现在灵河的日常用人成本已经涨到将近9000万元一年了。」陈寅说，「这几年快速扩张，从管理人员到制作链条的人员，我们新增了将近100名左右的员工。」 ...

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